بحث X-Ray في دول الخليج: دليل عملي
كيف يعثر مسؤولو التوظيف على القيادات في الإمارات والسعودية من خلال الملفات العامة، وأين تكمن الأخطاء.
بحث X-Ray يعني استخدام محرك بحث للبحث داخل موقع معيّن، غالبًا LinkedIn، عن ملفات عامة تطابق دورًا ما. وهو مجاني وسريع، وكثيرًا ما يعثر على أشخاص تغفل عنهم قواعد البيانات المدفوعة. لكن له في دول الخليج مزالقه أيضًا.
صيغة البحث الأساسية
يجمع البحث المعتاد بين الموقع والمسمى الوظيفي والموقع الجغرافي:
site:linkedin.com/in ("Group HR Director" OR "Chief People Officer") (Dubai OR "Abu Dhabi")
لكل جزء دوره: علامات التنصيص تُبقي المسمى متماسكًا، وOR توسّع نطاق البحث، والموقع الجغرافي يضيّقه.
أين تقع الأخطاء في المنطقة
- تختلف المسميات من شركة إلى أخرى. قد يدير رئيس الموارد البشرية في مجموعة عائلية نطاقًا أكبر مما يديره مدير في شركة متعددة الجنسيات. ابحث بعدة مسميات لكل مستوى.
- تُكتب المواقع بطرق متعددة. Riyadh وAr Riyad وKSA وSaudi Arabia. أدرج الصيغ الشائعة.
- للأسماء تهجئات متعددة. Mohammed وMohamed وMuhammad قد تكون الشخص نفسه في ثلاثة ملفات. المزيد حول ذلك في مقالنا عن تهجئة الأسماء.
- الملفات مقتضبة. كثير من القيادات العليا في الخليج يحتفظون بملفات مختصرة. احكم على الشركة والمسمى، لا على عدد الكلمات.
من صيغة البحث إلى القائمة المختصرة
البحث هو الجزء السهل. أما قراءة مئتي نتيجة، وتقدير مدى التوافق، وإيجاد وسيلة للوصول إلى الأشخاص العشرة المناسبين، فهنا تضيع الأيام. وهذا ما يتولاه Sircho: يبني صيغ البحث من الوصف الوظيفي، ويشغّلها، ويقيّم كل مرشح مقارنةً بالوصف، ويعرض الأسباب.
جرّب Sircho مجانًا
ضع الوصف الوظيفي واحصل على قائمة مختصرة مقيّمة خلال دقائق. بحث مجاني واحد دون بطاقة.