استقطاب المرشحين لأدوار التوطين في الإمارات والسعودة

باتت كثير من التكليفات في دول الخليج تطلب المرشحين المواطنين أولًا. والقيام بذلك بإتقان وإنصاف يتطلب منهجية.

لا تخمّن الجنسية أبدًا

الاسم أو الصورة أو الجامعة لا تحدد الجنسية. لا يستنتج Sircho الجنسية أبدًا. تظهر جنسية الشخص فقط إذا ذكرها بنفسه في ملفه العام، وعلى العميل التأكد من الأهلية مباشرةً مع المرشح.

أين تجد الكفاءات الوطنية

• الجهات الحكومية وشبه الحكومية، حيث يبدأ كثير من المواطنين مسيرتهم المهنية.
• الشركات الوطنية الرائدة في المصارف والطاقة والاتصالات والطيران، التي تدير برامج للخريجين وتطوير القيادات.
• الجامعات المحلية وخريجو برامج الابتعاث، وغالبًا ما يظهر ذلك في سجل التعليم.

ابحث بنطاق أوسع من المسمى

كثيرًا ما تنتقل القيادات الوطنية بين القطاعات. فقائد الموارد البشرية المتميز في جهة حكومية قد يكون مناسبًا لمجموعة خاصة. وسّع نطاق الشركات، وحافظ على المستوى.

تحقق من القواعد الحالية

تتغير النسب المطلوبة وقواعد الأهلية. راجع أحدث توجيهات وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات أو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية قبل تقديم المشورة لأي عميل.